Satisfacción con el empleo de extensionista rural: un estudio cualitativo en Caldas, Colombi

Abstract

Como aporte al posicionamiento de la extensión rural como objeto multidimensional de estudio, se analizan las
valoraciones realizadas por extensionistas rurales acerca de situaciones inherentes a su experiencia cotidiana de
trabajo, seguido de la identificación de factores de satisfacción/insatisfacción laboral. En consonancia con la esencia
cualitativa del estudio, la información se generó a partir de entrevistas semiestructuradas a 23 extensionistas rurales
adscritos las Unidades Municipales de Asistencia Técnica (UMATA) de cinco municipios del departamento de
Caldas, Colombia. El análisis de discurso permitió identificar ocho factores: a) gusto por la profesión ejercida, b)
posibilidades de proyección social, c) alcance y visualización de logros, d) reconocimiento público, e) posibilidades
de ascenso, f) posibilidades de aprendizaje continuo, g) autonomía, y h) estabilidad laboral. Se concluye que
desconocer el estado emocional de los extensionistas hacia el trabajo produce el riesgo de crear o conservar
escenarios que limiten el compromiso con la labor social realizada y el mantenimiento de la vocación extensionista.